Доверете се на "Училища за Европа и Ко" ЕООД – одобрени доставчици на обучения по дигитални компетентности, които осигуряват надеждност и високи стандарти в обучението и отворете нови хоризонти за развитие, като усвоите и усъвършенствате дигиталните си умения на базово, средно или напреднало ниво, съобразно Европейската рамка за цифрова компетентност DigComp 2.1 (нива 1–2 и 3–4).
Обученията са част от програмата за „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г.
Фокус на обучението
Обучението е насочено към изграждане и развитие на дигитални компетентности – от базово до напреднало ниво – в съответствие с Европейската рамка DigComp 2.1. Участниците усвояват знания, умения и нагласи за ефективно използване на дигитални технологии в различни сфери, както и умения за работа с основни публични електронни услуги в България. Програмата надгражда постепенно – от овладяване на основни умения (нива 1–2), през общи дигитални компетенции на средно ниво (нива 3–4), до усъвършенстване на напреднали знания и практики (нива 5–6).
Участници в обучението
Всяко лице, заето по трудово или служебно правоотношение, самонаети лица и безработни.
Форма на обучението
Предлага се дистанционна форма на обучение в онлайн видеоконферентна среда с водещ лектор – специалист в съответната област. Участниците ще имат възможност и за самоподготовка благодарение на неограничения достъп до учебните материали в нашата платформа.
Продължителност на обучението
За Общи дигитални умения (нива 1 и 2 от DigComp 2.1.) са предвидени 45 учебни часа. Допълнителният модул за обучение за публични дигитални услуги е в рамките на 10 учебни часа. Общо за базово ниво – 55 учебни часа, разпределени в няколко дни по предварително обявен график.
За Общи дигитални умения (нива 3 и 4 , нива 5 и 6 от DigComp 2.1.) са предвидени 45 учебни часа, разпределени в няколко дни по предварително обявен график.
Край на обучението
Участниците в обучението се явяват на заключителен изпит, който се провежда по електронен път в електронния сертификационен модул на Единния сертификационен център. Всеки, който е присъствал минимум 80% от предвидения хорариум часове има право да се яви на изпит. Обучаемият може да се яви на изпит не повече от два пъти.
При успешно положен изпит обучаемият получава Сертификат за придобито ниво на компетентност в съответствие с Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1.
Стъпка 1. Подаване на заявление
Необходимо е да попълните заявление за обучение с ваучер в Агенцията по заетостта, като изберете Училища за Европа и Ко за доставчик на обучение:
📌 При попълване на формата:
В секция „Проект“ отбележете: Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица (за Напреднало ниво) или Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции ( за Базово или Средно ниво).
Изберете радио бутон „Ключова компетентност“
В полето „Ключова компетентност“ изберете: Цифрова компетентност
В „Ниво на дигитална компетентност“ – Избирате съответното ниво
Форма на обучение – Дистанционно обучение
Доставчик на обучение – Училища за Европа и Ко
Адрес на провеждане – от падащото меню изберете София (столица) София София синхронно обучение или София (столица) София София несинхронно обучение
Стъпка 2. Електронен ваучер
След като Агенцията по заетостта одобри заявлението, системата автоматично ще генерира електронен ваучер. Той ще бъде изпратен на вашия имейл и едновременно на избрания доставчик на обучение (Училища за Европа и Ко).
Стъпка 3. Потвърждение за участие
След като получим вашия електронен ваучер, ще ви изпратим имейл с потвърждение и подробна информация за стартирането на обучението.
Оказваме пълно съдействие при подаване на заявление за ваучер!
Дигиталните компетентности представляват съвкупност от знания, умения и нагласи, свързани с използването на дигитални технологии. Те включват способността да търсим, оценяваме и използваме информация онлайн по безопасен и ефективен начин. Важен елемент е и умението за комуникация и сътрудничество чрез дигитални средства като електронна поща, социални мрежи и различни платформи. Дигиталните компетентности обхващат и работа със софтуер, създаване на съдържание и разбиране на основите на киберсигурността. Те са ключови за личностното развитие, тъй като позволяват на хората да бъдат активни и информирани участници в обществото. В професионален план дигиталните умения са задължителни почти във всяка сфера на работа. Те подпомагат адаптивността към нови технологии и процеси и улесняват достъпа до образование и обучение през целия живот. Освен това развиват критично мислене и способност за решаване на проблеми в дигитална среда. Дигиталната грамотност също така защитава хората от рискове като дезинформация или злоупотреби в интернет. Затова дигиталните компетентности са важни за всеки човек, независимо от възраст, професия или интереси.
Нашите преподаватели по дигитални компетентности са висококвалифицирани експерти с богат практически и преподавателски опит. Те притежават специализирани знания в областта на информационните технологии, онлайн комуникацията, киберсигурността и работата със съвременни дигитални инструменти. Всички са преминали през редица обучения и сертификационни програми, съобразени с Европейската рамка за дигитална компетентност (DigComp 2.1).
Екипът залага на практическа насоченост и интерактивен подход, като комбинира теория с реални примери и упражнения. Преподавателите имат опит както с индивидуални курсисти, така и с групи, което позволява адаптиране на темпото и методите на работа към нуждите на участниците.
Основната им цел е не просто да предадат знания, а да изградят увереност у всеки курсист при работа с дигитални технологии. Те вярват, че дигиталните умения са ключови за личностното и професионалното развитие и затова подкрепят участниците през целия процес на обучение.
Обща информация за програмата
Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции се изпълнява от ЦРЧРРИ в партньорство с Агенцията по заетостта по Проект П3 -C1.I3 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“. В качеството си на Единен сертификационен център, ЦРЧРРИ изпълнява поддейности, свързани с оценяването и сертифицирането на базово и/или средно равнище на дигитални умения и компетенции след преминато обучение или придобити чрез самостоятелно учене.
Основната цел на този компонент е придобиване и валидиране на дигитални умения и компетенции от работната сила в съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. Компонентът е пряко свързан със специфичните препоръки, отправени към България в рамките на Европейския семестър през 2019г. и 2020 г., за предприемане на действия за подобряване пригодността за заетост чрез засилване на уменията, включително на дигиталните умения. Дейностите в този компонент са в съответствие със заложените цели и приоритети на Националната програма за развитие „България 2030“, Стратегията за учене през целия живот, проекта на Стратегия по заетостта на България за периода 2021-2030г. Редица национални стратегически документи очертават цифровизацията на секторите и развитието на икономика, основана на данни, като приоритет на политиките за бъдещо развитие на България. В този контекст, се подчертава като основен фактор подобряването на цифровите умения на населението. В националната програма „Цифрова България 2025“ се посочват подобряването на компетентностите в областта на ИКТ на работната сила и увеличаването на броя на квалифицираните ИКТ специалисти. Стратегическият документ „Цифрова трансформация на България за периода 2020-2030 г.“, приет от Министерския съвет на 21 юли 2020 г., определя като един от трите основни приоритети изграждането на човешки, научен, организационен и институционален капацитет за развитието на Индустрия 4.0 в България.
Целта и дейностите на компонента са в съответствие и с европейските стратегически документи – Европейска програма за уменията (European Skills Agenda), Европейското образователно пространство (The European Education Area), Планът за действие за дигитално образование (2021-2027 г.) и др.
Специфичните цели на компонента са:
Подобряване пригодността за заетост на работната сила, вкл. на групите в неравностойно положение на пазара на труда, чрез придобиване и валидиране на базови дигитални умения и компетенции и тяхното надграждане на средно равнище с цел намаляване на недостига на умения и постигане на по-голямо съответствие с потребностите на работните места;
Подобряване на достъпа и използването на възможностите за търсене на работа и регистриране в електронни платформи, работа от разстояние, участие в онлайн курсове за обучение от разстояние и самостоятелно учене чрез ползване на електронни ресурси, ползване на електронни услуги, в т.ч. банкови услуги, услуги на институциите на местно, регионално/териториално и национално ниво (НАП, НОИ, АЗ, АСП, общини и др.) и др.
Повишаване на достъпа и участието на населението на възраст 16-74 г. в учене през целия живот чрез придобиване и валидиране на дигитални умения и компетенции, които ще осигурят необходимите умения на лицата за участие в онлайн курсове за обучение и самообучение чрез електронните ресурси.
Допълнителна информация:
В рамките на Проект П3 -C1.I3 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ ще се насърчават равните възможности за всички лица. При организиране на обученията ще се съблюдава осигуряване на равно участие на мъже и жени, както и недопускане на дискриминация по пол, раса, етническа принадлежност, религия или убеждения, увреждане, възраст и сексуална ориентация. Чрез проекта се насърчават възможностите за обучение на жените като ще се подобрят условията за тяхното социално-икономическото включване и готовност за пазара на труда.
Създаването на виртуална платформа и провеждането на обучения за дигитални компетентности насърчава пряко равните възможности на най-уязвимите групи в обществото за учене през целия живот и придобиване на умения, които допринасят за тяхната дигитална интеграция и немаргинализация. Получаване на базови дигитални умения е пряко насочено към преодоляване на социалната изолация и възможности за получаване на публични продукти и услуги, както и по-добро включване за по-качествена заетост.
Личните данни на участниците се обработват в съответствие с действащото законодателство за защита на личните данни и Общия регламент за защита на данните (GDPR).
„Училища за Европа и Ко“ ЕООД е обработващ лични данни във връзка с предоставяните обучения, а Агенция по заетостта е администратор на лични данни.
088 772 6077
digcomp@schoolsforeurope.com
Валерия Стоянова